Receptiepersoneel inhuren of zelf in dienst nemen?
Voor hotels, zorginstellingen en kantoren is het een terugkerende vraag: neem je receptionisten zelf in dienst, of huur je ze in? Beide hebben voordelen. Een eerlijke vergelijking.
Zelf in dienst: de voordelen
Eigen medewerkers zijn volledig onderdeel van uw organisatie en cultuur. Voor een kernteam dat het hele jaar nodig is, kan dat de beste keuze zijn.
Zelf in dienst: de nadelen
U draagt het risico bij ziekte en verloop. De nachtdienst is bovendien lastig te vullen, en elke vacature kost tijd en geld aan werving en inwerken.
Inhuren: de voordelen
Flexibel. U schaalt op en af met de drukte.
Geen uitvalrisico. Valt iemand uit, dan regelt de partner de vervanging.
Direct inzetbaar. Ervaren mensen die zelfstandig meedraaien.
Inhuren: waar let u op?
Kies een partner die met vaste gezichten werkt, zodat de kwaliteit en gastvrijheid gelijk blijven. Vraag naar de selectie en training van de mensen, en naar de bereikbaarheid buiten kantoortijd.
De slimste mix
Veel organisaties kiezen voor een eigen kernteam, aangevuld met ingehuurde professionals voor nachten, weekenden, vakanties en uitval. Zo houdt u de kosten laag en de balie altijd bezet.
Benieuwd wat de beste mix is voor uw organisatie? Neem vrijblijvend contact met ons op.
Vraag een offerte aan